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France | Paris | 19 mars 2024 03:52

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Ressources Humaines

MSSA Métaux Spéciaux et la vallée de Tarentaise ont des relations privilégiées depuis la fin du XIXè siècle.

Au delà des structures juridiques, le personnel de la société est particulièrement attaché à l’usine de Pomblière, élément clé de l’activité locale. Ce lien fort avec les habitants garantit l’attachement de notre personnel et assure un développement équilibré de nos activités.

La qualité de vie en Tarentaise facilite l’attraction des talents dont nous avons besoin pour continuer à développer notre savoir faire et favoriser l’innovation dans tous les domaines.

De longue date, nous nous inscrivons dans une dynamique sociale qui accompagne l’évolution de nos organisations, nos performances économiques et industrielles : par nos valeurs d’entreprise, nous soutenons et favorisons l’épanouissement professionnel de nos salariés. Nous encourageons leur développement de carrière à travers notre projet de valorisation des compétences, le projet « Calder ». Nous facilitons la mobilité interne et les évolutions de carrière, qui donnent à chacun ses chances de développement professionnel.

Sécurité, santé, respect mutuel, égalité des chances, et dialogue transparent sont  les fondements de notre approche sociale.

Nous mettons en œuvre une  gestion de l’emploi qui offre aux salariés toutes les possibilités d’évolution et de mobilité professionnelles compatibles avec les exigences d’une entreprise performante. Nous offrons des dispositifs d’adaptation professionnelle à des personnes sans expérience et développons les formations en alternance au travers de l’apprentissage et du contrat de professionnalisation avec pour objectif d’en faire de véritables tremplins pour occuper nos emplois de demain.

Entreprise à taille humaine, MSSA Métaux Spéciaux met en pratique au quotidien le management de proximité, le développement et la mise en œuvre des compétences, la stimulation des initiatives, la prise en compte des idées de chacun.

Contact: rh@metauxspeciaux.fr